
顧問契約の料金・内容
顧問契約についてのご案内
ひまわり社会保険労務士事務所では、3つの顧問契約プランをご用意しております。
労務管理のご相談は、メール・電話・FAXまたは訪問で承ります。労使トラブルの予防や問題解決に向けて、ご提案・アドバイスを行います。情報提供は法改正等の最新情報、事務所通信は月に1度の労務情報等です。要請訪問は、ご要請を受けて会社にお伺いします。
※労務関係の書式については、契約ごとに提供・作成の内容が異なります。詳細はお問い合わせください。
3つの顧問契約を比較する
ご希望のサポート内容と人数に合わせて、3つの顧問契約からお選びいただけます。料金はすべて税抜です。
労務相談顧問契約
労務の相談・アドバイスを中心に依頼したい方へ。1〜4人:月額 10,000円
総合顧問契約
相談に加え、労働・社会保険の手続きも依頼したい方へ。1〜4人:月額 20,000円
人事総務顧問契約
相談・手続きに加え、給与計算も依頼したい方へ。1〜4人:月額 30,000円
主なサポートの違い
顧問契約に含まれない業務やサービスの詳細は、各契約のご案内をご確認ください。
| 主な内容 | 労務相談顧問契約 | 総合顧問契約 | 人事総務顧問契約 |
|---|---|---|---|
| 労務管理相談・アドバイス | ○ | ○ | ○ |
| 法改正等の情報提供 | ○ | ○ | ○ |
| 事務所通信(月1回) | ○ | ○ | ○ |
| 要請訪問 | ○ | ○ | ○ |
| 労務関係の書式 | ひな形提供 | 書式作成 | 書式作成 |
| 労働・社会保険の手続代行 | — | ○ | ○ |
| 36協定等の作成・届出 | — | ○ | ○ |
| 給与計算 | — | — | ○ |
3つの顧問契約に共通して含まれないサービス
就業規則・その他規程の作成/助成金/労働保険・社会保険の新規適用・廃止届/労働保険の年度更新等/社会保険の算定基礎届・月額変更届・賞与支払届/第三者行為災害に関する手続き/異議申し立て・再審査請求等/団体交渉/行政の監督・調査立会い
※内容は目安です。契約前に詳細をご説明いたしますので、お気軽にお問い合わせください。
人数ごとの月額料金
※人数には役員、パート・アルバイト等を含みます。人事総務顧問の金額は、締日と支払日との間隔や勤怠管理集計の有無等により変動します。
料金はすべて税抜です。
| 人数 | 労務相談顧問契約 | 総合顧問契約 | 人事総務顧問契約 |
|---|---|---|---|
| 1〜4人 | 10,000円 | 20,000円 | 30,000円 |
| 5〜9人 | 15,000円 | 25,000円 | 35,000円 |
| 10〜14人 | 20,000円 | 27,500円 | 40,000円 |
| 15〜19人 | 20,000円 | 32,500円 | 50,000円 |
| 20〜24人 | 25,000円 | 37,500円 | 55,000円 |
| 25〜29人 | 25,000円 | 42,500円 | 60,000円 |
| 30〜34人 | 30,000円 | 47,500円 | 65,000円 |
| 35〜39人 | 30,000円 | 52,500円 | 70,000円 |
| 40〜44人 | 別途協議 | 57,500円 | 75,000円 |
| 45〜49人 | 別途協議 | 62,500円 | 80,000円 |
| 50〜54人 | 別途協議 | 67,500円 | 85,000円 |
| 55〜59人 | 別途協議 | 72,500円 | 90,000円 |
| 60〜64人 | 別途協議 | 77,500円 | 95,000円 |
| 65〜69人 | 別途協議 | 82,500円 | 100,000円 |
| 70〜74人 | 別途協議 | 87,500円 | 105,000円 |
| 75〜79人 | 別途協議 | 92,500円 | 110,000円 |
| 80人以上 | 別途協議 | 別途協議 | 別途協議 |

個別業務の料金・内容
給料計算
- 労務相談顧問にオプションとして付けることも可能です。
- 人数、締日から支払日までの間隔や勤怠管理集計有無等により金額は変動しますので別途協議になります。
就業規則
料金
| 作成 | 384,000円~ |
| 変更 | 50,000円~ |
| 各種規定 | 50,000円~ |
- 顧問契約と就業規則作成がセットになった、お得な就業規則顧問契約もございます。
- 作成してから相当の年数の経ったもの、実態と大きく違うものは、新規作成と同じ料金を頂く場合があります。
- 常時10人以上の従業員を使用する使用者は、労働基準法第89条により、就業規則を作成し、所轄の労働基準監督署長に届け出なければならないとされています。
セット料金
スタンダードセット
- 内容:就業規則 + お勧め規程
- 料金:384,000円
※お勧め規程
賃金・退職金・通勤・休職・マイナンバー取扱・育児介護・車両管理・セクハラパワハラ・慶弔見舞・服務・再雇用・旅費等、個々の会社に必要な規程
プレミアセット
- 内容:スタンダードセット + パートタイマ就業規則 + 有期雇用・嘱託就業規則
- 料金:500,000円~
社会・労働保険
新規適用届
| 人数 | 社会保険 | 労働保険 | 両方 |
|---|---|---|---|
| 1~4人 | 50,000円 | 50,000円 | 85,000円 |
| 5~9人 | 70,000円 | 65,000円 | 120,000円 |
| 10~19人 | 90,000円 | 80,000円 | 150,000円 |
| 20人~ | 別途協議 | ||
適用廃止届
| 人数 | 社会保険 | 労働保険 | 両方 |
|---|---|---|---|
| ~10人 | 30,000円 | 30,000円 | 50,000円 |
| 11人~ | 別途協議 | ||
※新規適用届後に引き続き弊所と人事総務顧問契約または総合顧問契約の場合は、上記金額から20%オフとなります。
社会保険算定基礎、月額変更届・労働保険年度更新
| 人数 | 社会保険算定基礎・月額変更届 | 労働保険料年度更新 |
|---|---|---|
| 1~4人 | 25,000円 | 25,000円 |
| 5~9人 | 35,000円 | 35,000円 |
| 10~19人 | 45,000円 | 45,000円 |
| 20~29人 | 55,000円 | 55,000円 |
| 30人~ | 別途協議 | |
※一括有期・有期事業は別途協議
労使協定
36協定(時間外・休日労働に関する協定届)
- 料金:20,000円
- 法定労働時間を超えて労働させる場合(残業)、または、法定休日に労働させる場合には、労働基準法36条に基づく労使協定を所轄労働基準監督署長に届け出ることが必要です。
その他各種協定届
- 料金:20,000円~
- ※36協定やその他各種協定(協定の詳細は事前にご説明いたします)の作成届出は、人事総務顧問契約・総合顧問契約に含まれています。
社内研修
- 従業員行動指針作成研修等、300,000円~
- その他の研修・セミナー等も別途協議(研修内容は事前に打合せを行います)
相談・その他
相談
- 料金:10,000円 ※聞取り調査等は別途協議
- 60分単位端数切り上げ
- 人事総務顧問契約・総合顧問契約・労務相談顧問契約のお客様に相談料金はかかりません。
団体交渉・調査立会・その他
- 料金:30,000円~
その他業務
- 別途協議
金額について
※金額は状況や難易度に応じて変わる場合がありますので、お気軽にお問合せ下さい、お見積り提示後ご納得されてからの開始となります。
※全ての金額は税抜です。
どの契約を選べばよいか分からない場合も、お気軽にご相談ください。
