｢人材」から「人財」へ
長期的な発展のお手伝い
ひまわり社会保険労務時事務所では、「人材」から「人財」へ企業力向上をお手伝いの為に、マイナンバー対応リスク回避就業規則作成や「採用から退職まで」人事労務管理に関するサポート、労使トラブルや労働問題を予防し、各種研修等のご提案を行い従業員の能力やモチベーションを上げ経営者のパートナーとして会社・病院の長期的な発展のお手伝いを行っています。
｢人材」から「人財」へ
長期的な発展のお手伝い
ひまわり社会保険労務時事務所では、「人材」から「人財」へ企業力向上をお手伝いの為に、マイナンバー対応リスク回避就業規則作成や「採用から退職まで」人事労務管理に関するサポート、労使トラブルや労働問題を予防し、各種研修等のご提案を行い従業員の能力やモチベーションを上げ経営者のパートナーとして会社・病院の長期的な発展のお手伝いを行っています。
社会保険労務士とは
｢人事･労務の専門家｣です。
社会保険労務士とは、「手続き代行」だけではありません。
専門分野は非常に多岐にわたります。
就業規則
個々に合わせた
専用の就業規則
労務管理
労働トラブルを予防するため
適切なサポートを行います。
助成金
メリット豊富な助成金ですが
様々な条件があります。
主なサポート内容
就業規則
個々に合わせた専用の就業規則
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労務管理
労働トラブルを予防するため適切なサポートを行います。
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助成金
メリット豊富な助成金ですが様々な条件があります。
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